9h00 – 9h30
Credenciamento e café do boas-vindas
9h30 – 10h10
Palestra de abertura
Convidada: Lígia Oliveira , Professora Curadora do Hub de Employer Branding da ESPM e
Cia de Talentos.
Tema: O futuro é multigeracional!
Uma perspectiva que vai além dos conflitos. O papel das
diversas gerações em um ambiente de trabalho hiperconectado e em constante
transformação.
10h10 – 11h45
Painel 1 – Google, Iveco e Johnson&Johnson
Mediador: Elizeo Karkoski, Diretor Executivo da P3K.
Tema: IA na Comunicação Interna
Nesta apresentação será mostrado como a Inteligência Artificial, especialmente o Gemini e o NotebookLM, estão transformando a comunicação interna. Compartilhando com o público o cenário atual de adoção da IA no Brasil e no mundo, bem como suas diversas aplicações no nosso ambiente de trabalho e como o Gemini é utilizado no dia a dia para otimizar tarefas como, por exemplo, estruturar reuniões, criar narrativas com dados, desenvolver campanhas de engajamento e analisar resultados de pesquisa. Tudo isso por meio de demonstrações práticas de como o Gemini se integra ao Google Workspace para auxiliar na produção de textos e como o NotebookLM pode revolucionar a analise de documentos.
Como sair do hype e aplicar a IA de forma estratégica e eficiente na área de comunicação interna?
Convidada: Erika Romany Flores , Gerente de Comunicação Interna Latam do Google
Tema: Iveco Group: Comunicação que vai além do óbvio
O Iveco Group
adota como valor fundamental o conceito de "ir além do óbvio",
aplicando essa abordagem estratégica à sua Comunicação Interna. Ao invés de
simplesmente transmitir informações, a comunicação busca fortalecer o
engajamento, inclusão e colaboração, criando um ambiente mais diverso e
sustentável. Projetos como o Programa de Embaixadores da Marca e os Grupos de
Afinidade, baseados no Censo de Diversidade, destacam temas prioritários e
ações focadas. Iniciativas como programas de mentoria para mulheres e
letramento em DEI para líderes reforçam a cultura de autenticidade e
pertencimento. O Manual de Comunicação Inclusiva, traduzido em 17 idiomas,
simboliza o compromisso com uma comunicação genuína e inclusiva. Essas ações
estreitam os laços entre a empresa e seus colaboradores, alinhando-se às
demandas da era digital, e criando uma cultura mais transparente e próxima.
Convidada: Isabela Costa , Diretora de Comunicação Corporativa para a América Latina do Iveco Group.
Tema: 90 anos de Johnson & Johnson no Brasil
Cada passo da J&J – desde a pesquisa, inovação,
desenvolvimento de produto, novo medicamento lançado ou equipamento criado –
teve e tem um grande impacto na vida de cada pessoa que busca bem-estar, cura,
enfim, saúde. Esse é nosso legado e nosso futuro. Ao comemorar 90 anos,
engajamos os funcionários com 10 ações e 10 impactos que contam como, com a
ajuda deles e outros públicos, estamos transformando a saúde do país e
liderando o rumo da medicina.
Convidada: Flavia Favaro, Diretora de Comunicação e Public Affairs da Johnson & Johnson.
11h45 – 13h15
Almoço (não incluso)
13h15 – 14h30
Painel 2 – Trama Comunicação, Grupo Hiper Saúde e Vale
Mediador: Vivian Vieira Machado, Consultora de Comunicação
Tema: Fora da empresa, dentro da estratégia: o humano, por
inteiro. 5 anos de Radar Employer Branding.
Em um mundo no qual as estratégias de comunicação
interna se concentram, muitas vezes, no ambiente organizacional, o que acontece
fora da empresa é um terreno frequentemente ignorado. Mas, e se a verdadeira
chave para uma comunicação eficaz estivesse no entendimento do humano por
inteiro, com seus interesses, hábitos, fontes de informação, figuras de
confiança e comportamentos fora do espaço de trabalho? Kalil Blanco, diretor de
Transformação Digital, e Denise Pragana, gerente do núcleo de Comunicação Interna,
ambos do Grupo Trama Reputale, compartilham os resultados de 5 anos de
pesquisas da metodologia exclusiva Radar Employer Branding, que envolveu
colaboradores de diversas empresas e setores do país. Com base em dados reais,
a análise mostra como o comportamento e as preferências dos colaboradores fora
da empresa impactam diretamente a forma como eles consomem e se engajam com a
comunicação interna. A palestra destaca a importância de entender o colaborador
como um ser completo, com seus valores, preferências e preocupações que vão
além da organização, mostrando como esse conhecimento pode ser um diferencial
na criação de estratégias de CI mais eficazes, autênticas e conectadas com as
necessidades e realidades de quem faz a empresa ser o que é, todos os dias.
Prepare-se para uma reflexão sobre como conhecer e reconhecer o perfil, hábitos
e preferências dos colaboradores fora do trabalho, pode transformar a
comunicação interna, gerando maior engajamento, pertencimento e alinhamento aos
objetivos organizacionais.
Convidada: Denise Pragana Videira, Gerente de Atendimento no Núcleo de Comunicação Interna do Grupo Trama Reputale;
Convidado: Kalil Blanco, Diretor de Transformação Digital do Grupo Trama Reputale.
